16/07/2017

Três dicas para otimizar o processo de coaching

Muito se fala sobre o que um coaching deve saber, suas competências técnicas e comportamentais.  Por outro lado, pouco se fala sobre o que um coachee (a pessoa que está sendo treinada pelo coach) deve saber. Aqui na G&A trabalhamos com treinamentos há 30 anos e sabemos que a postura do treinado é essencial para otimizar o processo de coaching.

Qualquer treinamento é um investimento de tempo e dinheiro e só vale a pena se o coachee entender o processo de transformação e estiver disposto a passar por ele. Do contrário ele corre o risco de achar que comprou gato por lebre.O coaching é efetivo para quem quer adquirir autoconhecimento. Somente para essas pessoas é que servirá um acelerador de resultados.

Como tirar máximo proveito do coaching

O treinamento só funciona se houver ações específicas e por parte de quem está sendo treinado. Aqui vão algumas dicas para otimizar o processo de coaching:

• Questione-se

Como virar a chave? Já experimentou reconhecer seu valor? Se determinou a mudar? Qual é a sua missão de vida? Para onde você quer ir? Você é resiliente ou já pensa em jogar a toalha ao sofrer um primeiro revés? A cada dia novas oportunidades surgem em nossas vidas, mas o que estamos fazendo com elas?

São perguntas do dia a dia de coach que preferimos não responder. Ou por falta de reflexão ou por letargia mesmo. Pode parecer frase feita, mas não tema nada a não ser o próprio medo.

• Olhe para a sua história

Também vale parar pra pensar: qualquer coisa que está fora de você nasce dentro. Que história você conta da sua história? Se você não existisse que falta você faria? Já pensou nisso?

Um caminho que um coach costuma apontar é a da pessoa ressignificar os maus momentos. Ou seja, buscar intenção positiva em tudo que acontece na vida, potencializando autoestima e amor próprio. É fato: no veneno sempre estará o antídoto. O caráter da pessoa é moldado pelas experiências que viveu. Sejam elas boas ou ruins.

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• Tenha disciplina

O cineasta brasileiro Joe Penna tem uma frase que eu assino embaixo: “Amadores têm motivação. Profissionais têm disciplina”. Para sair do buraco é necessário se comprometer com a mudança. Obstinadamente.

As mudanças de comportamento ou de aspectos da personalidade requerem perseverança. O coachee que acha que assistindo a uma semana de treinamentos terá sua missão cumprida fatalmente sairá frustrado.

Esse texto foi produzido por Carlos Alencar e atualizado em XX.XX.2020 por Mila de Oliveira.

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